I ARGO har vi i særlig grad fokus på praksislæring. Vi arbejder især med at igangsætte, støtte og dokumentere initiativer, der styrker læreprocesser i tilknytning til arbejdslivet. Og herunder også koblingen mellem arbejdsliv på den ene side og det formelle uddannelsessystem på den anden side. Vi skaber vedvarende resultater i samarbejde med vores kunder gennem en løbende refleksion som metode og tæt dialog.

Vi arbejder primært inden for følgende områder:

• Processtøtte ved gennemførelsen af kompetenceudviklende læreprocesser på arbejdspladsniveau (læs mere)
• Støtte ved videndeling og organisatorisk læring (læs mere)
• Evaluering af udviklingsprojekter og programmer (læs mere)

Vi arbejder ud fra den grundholdning, at det er muligt at anvende forskning og teori til at sætte hverdagens erfaringer i perspektiv. Og omvendt.

Analyse af kompetenceudviklingsbehov på anbringelsesområdet
ARGO gennemfører i øjeblikket en analyse af kompetenceudviklingsbehov blandt ansatte på opholdssteder, døgninstitutioner og i det kommunale familieplejeområde. Analysen er målrettet ansatte indenfor AMU-målgruppen og kaster lys over jobområdet og de kompetencekrav, som arbejdet her afleder. Analysen gennemføres på vegne af EPOS, Efteruddannelsesudvalget for det Pædagogiske Område og Social- og Sundhedsområdet.  Kontakt Lene Hald for yderligere informationer.

Læs og tilmeld dig ARGOs nyhedsbrev her.