[Forretningsområder]

I ARGO har vi fokus på udvikling af menneskelige ressourcer i en arbejdsmæssig kontekst indenfor områderne:

• Kompetenceudvikling
• Videndeling
• Evaluering

Områderne supplerer gensidigt hinanden: Når kompetenceudvikling forankres strategisk i en organisation, indgår elementer af videndeling og evaluering.

 

 

En proces, som skal fremme videndeling på organisatorisk niveau, forudsætter elementer af evaluering og kompetenceudvikling. Og endelig vil enhver evaluering indeholde et element af kompetenceudvikling og videndeling for de involverede parter.

Som gennemgående tema inden for de tre forretningsområder har vi fokus på, hvordan vi kan bidrage til at styrke praksislæring; både på organisatorisk plan og på individuelt niveau. Vi har som hovedsigte at støtte arbejdspladser og medarbejdere i løbende at forholde sig lærende til egen praksis og på den måde styrke effektivitet, udvikling og trivsel.