[Kim Kabat]

 

Kontakt

Mobil: 26 89 85 95

Email: kim_@If you can read this, please upgrade to a modern browser.argo.dk

Uddannelsesmæssig baggrund

Cand.psych. Københavns Universitet.
3 årig efteruddannelse i Tilstandsdifferentieret psykoterapi.
MPO (Master of the Psychology of Organisation). RUC.

Primære arbejdsområder

Kim arbejder primært med kompetenceudvikling og forandringsledelse, hovedsagligt i uddannelsessektoren med særligt fokus på processen omkring implementering af nye kompetencer i organisationen. Arbejder endvidere med understøttelse af omsætningsprocesserne fra teori til evidensbaseret praksis samt ledelsessparring.

Konkret arbejder Kim med områder som:

• Organisationspsykologisk støtte ifm. forandrings- og fusionsprocesser
• Coaching og sparring af lederteam ifm. organisatoriske forhold samt personlig ledelse
• Processtøtte i forbindelse med gennemførelsen af udviklingsprojekter på kompetenceområdet
• Design af kompetenceudviklingsprojekter
• Pædagogisk konceptudvikling
• Udvikling og implementering af redskaber til realkompetenceafklaring- og vurdering.
• Ekspertoplæg om bl.a. Forandringsledelse, Kompetenceudvikling, Kommunikation og Ungdomspædagogik
• Evaluering og dokumentation af udviklingsprojekter

Eksempler på opgaver

 

Projektets mål er produktionsskolemedarbejdere i stand til systematisk og troværdigt at kunne beskrive og dokumentere den læring der sker på de 17 produktionsskoler som er tilknyttet projektet... (læs mere)

Fælles mentoruddannelse v. Randers Tekniske Skole
Ungdomsuddannelserne i Randers ønsker at udvikle og gennemføre et koncept for uddannelse af mentorer på tværs af ungdomsuddannelserne i Randers & omegn samt Randers Kommune. ARGO indgår ved konceptudvikling... (læs mere)

Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi ønsker at udvikle et talentudviklingsprogram, som metodemæssigt tager afsæt i lokale organisatoriske forhold, herunder politikredsens kompetenceudviklingsstrategi...(læs mere)

Gennem to år har Aalborg Produktionsskole, målrettet arbejdet med håndtering af et øget eksternt krydspres på såvel medarbejder- som organisationsniveau...(læs mere)

Ledelsessparring
Sparring og rådgivning af lederteams i en række offentlige virksomheder omkring organisatoriske forhold i forbindelse med organisationsforandringer. Der er tale om sparring omkring forandringsledelse, organisationsdesign, teamorganisering... (læs mere)

Publikationer

• Udvikling i fællesskab – fra tavs viden til reflekteret handling, Aalborg 2008
• Psykologiske reaktioner på organisatoriske forandringer, ARGO 2007. Download Psykologiske reaktioner (PDF)
• Kvalificering af mentorer i erhvervsuddannelserne, ARGO 2007 Download Kvalificering af mentorer (PDF)
• Uformel vejledning – 7 vejledningshistorier fra produktionsskolerne i Frederiksborg Amt; Frederiksværk 2004 (red.)
• Unge Værdier; Fredericia 2003 (red.)
• De smalleste skuldre, det tungeste læs; Kbh. 2001
• Kvalificering i køkkenet i For Resten – ungdomspædagogisk tidsskrift nr. 4. juni 1999
• Fænomenet Angst; Kbh. 1992

Andre aktiviteter

• Deltager i organisationspsykologisk supervisionsgruppe
• Deltager i konsulentnetværket Netværkstedet
• Bestyrelsesmedlem botilbudet Toresholm

Tidligere beskæftigelse

• FOF Daghøjskole, idv-konsulent
• Ungdomspædagogisk Forsknings- og
• Udviklingscenter, Danmarks Lærerhøjskole, pædagogisk konsulent
• AOF Daghøjskolen i Slagelse, leder
• AOF Slagelse, udviklingschef
• Ungdomshuset i Slagelse, souschef