[Dét vi gør og kan]

I ARGO har vi fokus på udvikling af menneskelige ressourcer i en arbejdsmæssig kontekst. Vi gør det gennem:

• Kompetenceudvikling
• Videndeling
• Evaluering
• Uddannelse og kurser

Områderne supplerer gensidigt hinanden: Når kompetenceudvikling forankres strategisk i en organisation, indgår elementer af videndeling og evaluering.

Vi arbejder sammen med et bredt udsnit af kunder i både den private og offentlige sektor.

 

En proces, som skal fremme videndeling på organisatorisk niveau, forudsætter elementer af evaluering og kompetenceudvikling. Og endelig vil enhver evaluering indeholde et element af kompetenceudvikling og videndeling for de involverede parter.

Som gennemgående tema inden for de tre forretningsområder har vi fokus på, hvordan vi kan bidrage til at styrke praksislæring; både på organisatorisk plan og på individuelt niveau. Vi har som hovedsigte at støtte arbejdspladser og medarbejdere i løbende at forholde sig lærende til egen praksis og på den måde styrke effektivitet, udvikling og trivsel.

 

 

Vi samarbejder tæt med kunden om at skabe den bedst mulige opgaveløsning. Der er derfor ikke to projekter eller processer, der er ens. Neden for kan du læse om beslægtede opgaver.
Klik på Opgaver for at finde eksempler på opgaver, vi har løst.