I ARGO udbyder vi kursus- og læringsforløb med fokus på kompetenceudvikling i tæt sammenhæng med arbejdslivet. Dels har vi fagligt fokus på, hvordan formelle og ikke-formelle kvalificeringsformer kan understøtte hinanden. Og dels lægger vi vægt på, at et indhold er målrettet deltagernes egen arbejdsplads og jobfunktion og på den måde skaber synlige resultater. Dette dobbelte afsæt betyder, at vi ud over traditionelle kurser også gennemfører læringsforløb, hvor kursusformen suppleres af opfølgning og støtte på deltagernes egen arbejdsplads.

Det er vores helt klare mål at formidle viden, som skaber konkrete og unikke resultater! Når vi i ARGO gennemfører kursus- og læringsforløb, lægger vi vægt på at formidle forskningsbaseret viden på en måde, der giver mening for den enkelte arbejdsplads og den enkelte deltager.

Teorien skal være efterspurgt af praksis og lægge et nyt perspektiv ned over den daglige opgaveløsning.

I ARGO lægger vi vægt på at bearbejde indhold og form i kurser, seminarer og oplæg således, at der tages højde for den enkelte deltagers mulighed for læring og for en efterfølgende nyttiggørelse i praksis. Derfor bygger vi vores formidlingsformer op omkring størst mulig inddragelse af eksempler fra praksis, størst mulig deltageraktivitet og størst mulig afveksling i læringsformerne. Vores erfaringer med forskellige formidlingsformer spænder vidt, og omfatter bl.a. traditionelle kursusforløb, oplæg, workshops, dialog- og rollespil, projektarbejdsformer, fremtidsværksted samt webbaserede læringsformer.